Кадры в регионах: как построить организационную структуру?

Иван Ситников

Кадры решают все. Избитая фраза, однако  кадры в регионах – основной и актуальный вопрос для любого девелопера, а для компании, имеющей региональный приоритет, – особенно.

Как построить организационную структуру и соблюсти стандарты качества и корпоративного управления? Проблема осложняется еще и тем, что выход федеральных девелоперов в регионы начался приблизительно 4-5 лет назад. Рынок труда и специалистов начал формироваться именно тогда. Поэтому квалифицированных специалистов, которые за время своей профессиональной карьеры реализовали хотя бы один высококачественный проект, до определенного момента просто не существовало.

Однако спрос со стороны девелоперов на кадры рос огромными темпами. Что привело к резкому росту самоуважения, преувеличенному осознанию собственной значимости и завышенной самооценке. Вдруг все стали великими, при том что ни одного проекта реально не сделали. Сами девелоперы разогревают ситуацию. У нас был не один случай, когда мы собираемся расставаться с сотрудником, а он приходит и говорит: вот вы меня не ценили, зато в другой компании мне предложили зарплату в три раза больше и должность повыше… Такое положение дел не будет продолжаться вечно. Уже сейчас появляются высокопрофессиональные компании и люди, и все они крайне востребованы.Артур Маркарян («Главстрой») и голландский архитектор Якоб ван Риз (MVRDV)

А реализовывать проекты надо здесь и сейчас. Нет универсального ответа, как правильно. История поражения у всех одна, а история успеха у всех разная. Также как и системы управления. Скажу лишь, как мы пытаемся разрешить данную ситуацию. Мы делаем основную ставку на воспитание кадрового резерва, лояльного компании. Это невозможно без наличия свода правил, технологий, общей корпоративной культуры и опытных наставников.

Со временем любая структура закостеневает – нужна свежая кровь. Поэтому мы намерены брать иностранцев, обладающих значительным опытом, и пытаться укоренить их манеру работать в здешней почве. Из столкновения западного опыта и наших реалий наверняка получится что-то новое и интересное. Главное, чтобы эти ростки оказались здоровыми и жизнеспособными. Желаю всем нам удачи.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

2 × два =

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>